職場で放置されている新入社員の皆さんへ – 放置プレイ！その理由と打開策

希望に胸を膨らませて飛び込んだ社会。

「でも…あれ？先輩、忙しそうで全然仕事を教えてくれない…」

「資料整理だけさせられて、放置されてる？」

なんて不安を感じていませんか？

実はそれ、あなただけじゃないんです！

多くの新入社員が経験する、社会の洗礼とも言える「放置プレイ」

実はそれはパワハラかもしれません！

この記事では、そのような状況が起こる理由と、どのように対処すべきかを段階的に説明していきます。

なぜ仕事を教えてくれないの？その理由を探る

忙しい職場環境

4月～5月は、多くの企業で繁忙期を迎えます。

先輩社員は、自分の仕事で手一杯で、新人の指導まで手が回らない…なんてことも少なくありません。

私も「何をしたら良いですか？」と質問したら、「自分で考えて行動して！」返されて困惑した経験があります。

この場合は「何か手伝う事はありますか？」と聞いて、先輩社員の負荷を減らす行動を自分からできると、信頼に繋がります。

新人の教育体制が整っていない！

「え、教育担当じゃないの！？」

なんて先輩もいるかもしれません。

会社の教育体制が整っていないと、誰が新人を指導するのか曖昧になってしまうことも…。

これも良くある話で、部署内で立場が弱い人に教育係を押し付けられてしまい、その人に教育係の自覚がなくて新人がほったらかしという話もよく聞きます。

「見て学べ」文化

「え、放置プレイで成長…？」

と疑問に思う人もいるかもしれません。

これは、あえて指示を出し過ぎず、新人に自分で考えて行動させることで、自主性を育むという考え方です。

先輩社員もその文化で育ったので、誰も違和感を持たない場合が多いです。

放置されたらどうする？打開策は？

まずは自分から動いてみよう！

「何かお手伝いできることはありますか？」

「この資料、作成の手順を教えてください！」

と、自分から積極的に行動してみましょう。

指示待ち人間と思われず、好印象を与えられます。

まずは小さい仕事をすっかりして、少しづつ信頼を得ましょう！

また、自分が困っている状況を伝えることで、適切なアドバイスが得られる可能性もあります。

メモはあなたの最強の武器

先輩社員に質問する際は、必ずメモを取りましょう。

同じことを何度も聞くと、「さっき言ったでしょ！」と怒られてしまうことも…😱

メモを取れば、そんな失敗も防げます！

ちなみにスマホにメモをする方もいますが、最初はなるべくメモ帳にメモしましょう！

確かにデジタル機器は便利ですが、相手によってはスマホにメモすると機嫌を悪くする面倒な方もいます。

周囲の先輩を観察しよう！

放置されている間も、周囲の先輩がどんな仕事をしているのか観察してみましょう。

仕事の流れや、社内でのコミュニケーションの取り方など、多くのことを学べます。

放置されている間も誰かに見られています。

ボーッと無駄に時間を潰すのは絶対にやめましょう！

放置プレイを乗り越えろ！ 未来の自分に繋がる第一歩

新社会人にとって、最初の壁となる「放置プレイ」。

放置されている状況は辛いものですが、決して諦めないでください。

積極的な行動と自己学習を組み合わせることで、必ず状況は改善します。

どうしても精神が限界を迎えそうな時、いつまでも状況の改善が見られない時は、退職も視野に入れましょう！

皆さんの成長と成功を心からお祈りしています。頑張ってください！