「あ～また部長のお気に入りの田中さんが機嫌悪そう…あの人がいると、職場の雰囲気がピリつくんだよね…。」
「え、俺が資料まとめたの？俺じゃないよ？なんで俺が怒られなきゃいけないの？！」
と、困った同僚でお悩みではありませんか？
「お局」といえば、女性社員のイメージが強いですが、男性にも社内を牛耳る「お局」的な存在はいます。
彼らは一見頼りがいがあるように見えるかもしれませんが、女性のお局のように、
- 上司に気に入られていたり、社歴が長かったりするため、職場で強い立場にいる
- 自分のやり方に固執し、周りの意見を聞かない
- ネチネチと嫌味を言ったり、陰口を叩いたりする
といった職場環境を悪化させる特徴を持っています。
腕を組んでこっちをジロジロ見てきて嫌です
彼らもまた、独特のこだわりや価値観を持ち、時に部下を困らせる存在に。
結論から言うと、男性のお局は女性のお局よりも退職する可能性が低く、また知識や経験、地位もあるため、敵対するよりは上手く付き合っていく方が無難です。
女性のお局は自滅する場合があるけど、男性は中々自滅しません
今回は、そんな「お局男」の特徴と、彼らと上手に付き合うための方法とコツを解説します。
男性版お局の特徴を理解する
男性版お局はいくつかのタイプに分かれています。
女性版お局よりは陰湿度合いは薄れているのが特徴です。
権威主義タイプ
年功序列を絶対視し、自分の経験と実績を過大評価しています。
自分の意見を絶対視し、他人の意見、特に若い社員の意見を軽視しがちです。
彼らはしばしば権威を振りかざし、部下や同僚に指示を出したがります。
反論されると激昂し、威圧的な態度をとるのでやっかいですが、地雷の場所がわかりやすいので、上手く付き合うと衝突するリスクを減らせます。
あまり人望はないタイプです
知識偏重タイプ
このタイプは専門知識をひけらかすことを好み、細かい部分にこだわりがちです。
自分の知識以外を認めない傾向があり、新しい情報や意見に耳を傾けないので、若い社員から馬鹿にされがちな傾向があります。
「俺が教えてやる」的な上から目線で、部下を煙たがらせるのもこのタイプで、細かな業務内容まで口を出し、他人の仕事に過干渉になります。
自分のやり方が一番だと信じており、別の方法を試すことを許しません。
ただし本当に専門的な知識や経験を持っている場合もあるので、対立するよりは適当に話を聞いて、上手に利用するとよいでしょう。
1番扱いやすいタイプです
陰口・嫌味タイプ
このタイプは女性版お局と近いタイプで、他人のミスや欠点を指摘し、批判的な態度を取りがちです。
直接的な言葉ではなく、陰でコソコソ悪口を言ったり、嫌味を言ったりするので、これが他人を孤立させる原因となります。
一言で言うと性格が悪い嫌なやつ
ポチップ
男性版お局の対処法
男性版お局は対立するよりは適度にコミュニケーションをとり、上手に利用するのがよいでしょう。
冷静なコミュニケーションを心がける
男性お局と対峙する際には、イライラしても感情的にならず、冷静かつ理論的なアプローチを心掛けましょう。
心の中では見下していても、最低限の敬意を払いながら意見を伝えるようにすることが大事です。
いちいつぶつかってたらキリがありません
ポチップ
境界線を明確にする
自分の職務範囲を明確にし、過度な干渉には毅然とした態度で臨みましょう。
自分のやり方に固執し見当外れな事を言ってくる事もあるので、必要に応じて上司に相談することも検討してみてください。
うまく利用すること
お局男は、豊富な経験や知識を持っている場合があります。
彼らの経験や知識をうまく利用することで、仕事を進める上で役立つ場面もあるでしょう。
積極的に質問したり、相談したりすることで、トラブル発生時には彼らの協力を得られる可能性があります。
彼らの意見に耳を傾けることで、相手の信頼を得ることもできます。
「聞く姿勢」を示しつつ、自分の意見も適切なタイミングで伝えることで、相互理解を深めていきましょう。
いざという時のために、なるべく対立はしない方が良いね
合わない場合は距離を置くこと
どうしても合わない場合は、距離を置くことも有効な手段です。
仕事以外の場面で関わる機会を減らすようにしましょう。
常に冷静さを保ち、必要最低限のコミュニケーションにとどめるのがポイントです。
ポチップ
男性版お局とうまく付き合うコツ
相手の趣味趣向を知る
男性版お局は女性のお局と違い、そこまで陰湿でなく、めんどうくさい人のパターンが多いです。
相手の趣味や好きな事を知り、話を合わせると、喜ばれ関係が改善される事もあります。
ただし長話に付き合わされるリスクもあるため、話すタイミングに注意です。
仕事の改善提案は仲良くなってから
非効率な作業でも、長年それでやってきたからと、やり方を変えたくない方も少なからずいます。
いきなり「こっちのやり方の方法が効率良いですよ♪」なんて言うと、反感を買われるので注意しましょう。
ある程度信頼関係ができてから、「○○もいいですが、△△についてどう思います？」等、相手のやり方を否定せずに提案してみましょう。
あえて頼りにする
知識偏重タイプの男性版お局は頼られることが嫌いではありません。
自分で答えをある程度わかっていても、あえて知らないふりして質問し、相槌を打つなど、尊敬している素振りを見せると気分を良くします。
また挨拶の際も、「おはようございます」とさらっとするのではなく、「〇〇さん、おはようございます」と相手の名前を呼んでのあいさつも、相手との距離を近づけます。
ポチップ
お局の男バージョン？！呼び名や対処法を紹介！ まとめ
男性お局によって職場環境が悪化することは避けたいものです。
お局男との付き合いは決して楽ではありませんが、冷静に対処し、彼らの存在をうまく利用することで業務を円滑に進めることができます。
また相手の特性を理解し、少しずつ関係を改善し、より健全な職場環境を築いていくことが可能です。
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